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促进与团队沟通的 4 种方法

沟通是创造强大办公环境的第一重要因素。你可以拥有优秀的产品、最好的团队和最新的技术,但如果你不接受真正的交流,你的企业就不会成功。在您的办公室拥有强大的沟通文化的好处是显而易见的。 Aveta 商业研究所报告说,“良好的沟通可以防止工作场所的人们之间产生误解。当员工之间能够有效地交谈时,误会就会以友好的方式解决。此外,避免了不必要的摩擦。这意味着员工将能够更好地专注于他们的工作。” 更好的工作质量、更少的压力和更多的专注时间?听起来您的企业需要专注于沟通!以下是您需要体现的 5 个特征,以便您的团队可以效仿。 说实话 有效沟通并不容易。这是一个过程,需要大量的工作。让你的团队敞开心扉并开始与你有效沟通需要双方的信任,这意味着你需要平易近人。员工重视诚实胜过所有其他特质;CEO 杂志报道说,89% 的员工表示诚实是他们的老板可能拥有的最重要的品质。 这显然并不意味着您应该停止负责。诚实并不意味着容易被人欺负。

这只是意味着您要明确对团队的期望

反过来,您要兑现自己的承诺和目标。 积极倾听 让你的团队为成功的沟通做好准备的下一部分是磨练你积极倾听的技巧。积极倾听是完全专注于对话中信息的过程,而不仅仅是等待轮到你说话。 Answer 1 报告说,“积极倾听的成功在很大程度上取决于您与对话伙伴建立联系的能力。最简单的方法是提问。你不仅能够 最新邮件数据库 消除你可能存在的任何不确定性,与你交谈的人也会欣赏你的专注,并渴望理解他们所说内容的细微差别。” 积极倾听您的团队的意见将大大有助于建立您需要的信任。这一切都是为了确保您的团队在您的日常业务交易中感到诚实。 一定要教你的团队积极倾听。团队会议中的简短讨论、对话提醒或顺便发送的有趣文章都将大大有助于创建包括积极倾听在内的公司文化。 了解非语言交流 很有趣的是,你可以在什么都不说的情况下进行很多交流。

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这是通过非语言交流面部表情

肢体语言和手势都有助于您的非语言交流,这是您传达隐含信息的方式。你可以说所有正确的话,但你的身体可能在讲述一个不同的故事。 福布斯报道说“我们如何说某事比我们说什么更有影响力。” 事实上,“在一些研究中,非语言交流的影响力比实际说出的词语高出 65% 到 93%,尤其是当信息涉及情感意义 DD潜在客户 和态度时。” 那么,你如何改善你的非语言交流呢?目光接触强化​​了积极倾听的想法。适当的时候微笑是令人鼓舞的,有助于在谈话中建立联系。监控你的姿势以反映自信将帮助你的听众认真对待你。 避免交叉双臂或无精打采。用你的身体来体现开放和自信,更好的沟通就会随之而来。 避免分心 这一点执行起来可能有点困难,具体取决于您的工作范围。我们知道大多数企业都依赖技术,因此在与团队交谈时可能很难放下手机。

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