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如何衡量培训投资回报率实用指南

值得投资。 但企业怎么知道呢?他们到底得到了什么回报? 随着投资水平的提高,人们期望了解影响。这让我们想到了目前 L&D 中最热门的话题之一:培训 ROI。 如果您正在阅读这篇文章,您很可能已经知道培训是现代企业的重要工具。考虑到这一点,您将部署或准备部署 LMS 平台来满足您组织的培训需求。根据个人经验,您将直观地了解培训如何使您的企业及其利润受益。 但您可能很难收集所需的数据和见解,以清晰且不可撤销的细节展示这些好处。

什么是培训投资回报率,为什么它很重要

),以便将培训放在首位并在整个组织中蓬勃发展。我们还分享了如何收集定性数据,为您的报告提供深度、背景和意义。 但首先,让我们设置场景。 什么是培训投资回报率,为什么它很重要? 作为一名培训专业人员,您将积极参与您的学习与发展计划。您或您的同事将有机会亲眼目睹培训在哪些方面产生了影响,而在哪些方面可能不 退出手机号码 起作用。那么,细节和数据真的重要吗?这种第一手经验与一般但专业的成功感知相结合还不够吗? 一句话,不。 从最广泛的意义上讲,培训投资回报率是指组织从培训与发展计划的投资中获得的回报。

培训的投资回报率

于准确测量和评估培训投资回报率的不同方法。我们着眼于如何获取您需要的特定统计数据(定量数据作为一家注重盈利的企业,您的最高管理层需要为投资者 但财务回报不仅 DD 引线 仅是增加利润。它有多种不同的形式。那么,您如何开始计算您所部署的电子学习课程的投资回报率呢? 你首先要问一个问题:为什么培训很重要? 培训的投资回报率:确定要衡量的内容 培训为员工提供了提高绩效、提高工作效率和生产力并最终发展业务所需的技能和知识。

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