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此它确实是对社交媒体营销领域

您能否向我们介绍有我们在全球范围内进行了这项调查,因正在发生的事情的全球性观察。我们以五种语言发布。我们得到了来自大约九个不同行业的受访者,或者我们至少将他们分为九个不同的行业,他们绝对不仅仅是 Hootsuite 的客户。 它向所有人和任何在社交媒体工作的人开放。然后就资历级别的细分而言,我想说大多数人要么负责社交媒体策略,要么以某种方式负责执行。因此,他们不一定是社交媒体经理。他们可能是数字营销人员,他们的待办事项清单上还有社交活动。

这确实有助于这些数据描绘出

他们甚至可能是 CMO。48%的受访者为总监及以上级别,52%为管理人员或从业人员。因此,资历的划分非常好,我认为一个非常全面的情况。 [Giuseppe Caltabiano – Rock Content] 确实如此,如果我查看整个文档中的所有趋势,我认为有一个共同的发现,至少这是我个人的观点,我们 电话清单 将单独讨论。这个共同的发现是社交正开始超越营销。组织的目标是通过社交取得比以往更多的成就。我认为,仍然有一些领域;品牌知名度和客户获取推动转化,当然,这仍然是社交媒体的首要目标。 但是,在我看来,还有很多惊喜。例如,我记得今年员工体验从 4% 或 5% 跃升至 20%。

取之类的事情仍然是社交的巨大例外或

在我看来,这非常有趣。好的,您是否愿意向我们介绍一下您发现的一些常见趋势?或者您想立即进入第一个趋势。 [Sarah Dawley – Hootsuite]实际上,我认为有几件 DD 线索 我可以指出。一种就是你刚才提到的那种。事实上,我们看到,品牌知名度和客户获目标。 但是,在改善员工体验、品牌声誉管理和风险缓解方面,这一比例从 4% 和 5% 跃升,也从个位数跃升至 20% 左右。而且,它确实表明了人们对社交媒体的期待有多大,这确实令人兴奋。我认为其他有趣的数据点来自我们的调查,您实际上可以在我们的社会趋势微型网站上下载完整的报告、我们调查的完整结果。

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